劳动合同中未明确加班费，是否可以拒绝支付？

即使合同未明确约定加班费，只要实际存在加班行为，用人单位仍需依法支付相应的加班报酬。

建议保留加班记录和相关证据，如考勤表、工作邮件等。必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。