员工离职后，公司如何限制其使用原技术？

公司可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，明确员工离职后不得擅自使用或泄露技术。

竞业限制需合理约定限制期限和范围，并支付相应补偿，否则可能被认定为无效。