员工因绩效考核被降职后，能否申请恢复原职？

如果降职决定缺乏合法依据或程序不当，员工可以依法要求公司恢复原职或给予合理解释。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请恢复原职或赔偿损失。