安排孕期女职工加班，必须经过工会同意吗？

2026.04.25 02:43 来自南京的网友 186****6657

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

按照《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不能安排孕期女职工从事禁忌劳动，怀孕7个月以上的女职工不得安排加班和夜班，对于孕早期确因工作需要安排加班的，部分地区要求用人单位应当征求工会和女职工本人的意见，程序上才符合要求，否则就属于违法用工。

回复时间：2026.04.25 02:46

劳动纠纷资深顾问

如果用人单位强迫孕期女职工未经工会同意就加班，女职工可以携带怀孕证明、加班通知等材料，向当地妇联或者劳动监察部门投诉，要求企业纠正违法行为，保障自身的合法权益。

---

回复时间：2026.04.25 03:29

热门问题

[综合法律] 道路缺陷导致车辆爆胎受损，能找公共设施管理方赔偿吗？

[婚姻家庭] 继父母可以争夺继子女抚养权吗？

[劳动纠纷] 爷爷奶奶有工资福利劳务派遣吗？

[劳动纠纷] 试用期贷款法律后果是什么？

[劳动纠纷] 单独签订试用期合同后被辞退，能要违约金吗？

[婚姻家庭] 丧偶女婿有岳父母继承权吗？

[刑事辩护] 一审认定事实错误导致的有罪判决，上诉改判可能性大吗？

[劳动纠纷] 加班打卡记录公司不认可怎么办？

[房产纠纷] 通过赠与方式过户房产，一共需要缴纳哪些税费？

[房产纠纷] 租户违约导致商铺租赁合同解除，租户的装修损失还需要房东承担吗？

[婚姻家庭] 婚前个人房产婚后加上对方名字，房产证上没有注明双方份额，还算不算夫妻共同财产？

[合同纠纷] 中介作为受托人超越授权促成交易，责任该由谁承担？

[知识产权] 发明专利和实用新型专利在评职称、项目申报时认可度有什么区别？

[劳动纠纷] 劳务派遣员工能要求转正吗？

[劳动纠纷] 异地女职工保护加名标准一样吗？

[合同纠纷] 定作人超过约定的履行期限还能随时解除承揽合同吗？

[合同纠纷] 涉外商事仲裁案件中，涉外合同可以约定适用外国法律吗？

[婚姻家庭] 一方有过家暴史的婚姻调解，安全有法律保障吗？

[劳动纠纷] 子女对父母的退休罪义务是什么？

[劳动纠纷] 试用期内员工自愿放弃社保，这种行为合法吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师