员工在职期间兼职被公司发现怎么处理？

公司可要求限期改正。若严重影响本职工作或拒不改正，可依规章制度合法解除且无需支付经济补偿。

公司需举证兼职行为与工作冲突或造成损失。未造成实际影响且制度无禁止规定的，不得随意处罚或辞退。