公司因绩效问题降职，是否需要重新签订劳动合同？

51分钟前来自成都的网友 137****4691

报告编码：NO.20260507*****

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公司企业专业顾问

岗位调整属于劳动合同变更，公司应与员工协商一致并签订书面补充协议。

回复时间：2026.05.06 19:48

公司企业资深法务

建议在变更合同前明确新岗位的职责、薪酬等事项，避免后续争议。

回复时间：2026.05.06 20:46

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