员工因公司安排加班而猝死，公司是否担责？

若加班安排违反法律规定，公司可能需承担相应的法律责任，包括赔偿和行政处罚。

建议家属及时申请工伤认定，保留加班记录和医疗证明，通过法律途径维护合法权益。