公司说经营困难没钱发工资，拖欠工资就合法了吗？

2026.04.28 10:55 来自深圳的网友 139****6405

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

即使公司确实存在经营困难的情况，也不能随意拖欠工资，根据法律规定，公司延迟发薪最多不能超过一个月，而且需要提前和工会或者全体劳动者协商一致，未经协商的无故拖欠哪怕以经营困难为理由，也不合法。

回复时间：2026.04.28 01:13

劳动纠纷律师团队

如果你同意公司延期支付，可以和公司签订书面的延期付薪协议明确付薪时间；如果你不同意延期，可以直接维权要求公司支付工资，还可以一并主张经济补偿。

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回复时间：2026.04.28 02:06

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