员工被降职后，工资减少是否需要重新签订合同？

公司单方面调整薪资和岗位，通常需与员工协商并重新签订劳动合同，否则调整可能无效。

员工可要求公司提供书面变更协议，如公司拒绝，可主张原合同继续有效，并通过法律途径维权。