劳动合同期满后，员工继续工作但未续签，是否有效？

合同到期后员工继续工作，视为双方以原合同条件继续履行，但建议尽快补签书面合同以明确权利义务。

建议用人单位及时与员工沟通续签事宜，并保留相关证据，如工资支付记录和工作安排，以避免法律风险。