【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以,单位未参保并不影响您依法获得误工费、护理费等工伤相关赔偿的权利。
建议与单位协商赔偿方案,如协商失败,可向劳动仲裁委员会申请处理。