公司突然裁员，但没有提前通知，是否属于违法行为？

根据法律规定，公司裁员需提前通知员工或支付相应代通知金，否则可能违反劳动法。

员工可以要求公司支付赔偿金，若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权。