【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仅当公司提供专项费用进行专业技术培训且约定了服务期时,员工提前离职才需按比例赔偿。
常规入职培训、安全培训、会议培训不得索赔。公司需出具真实有效的培训发票及费用明细,否则不支持。