员工因降薪提出辞职，能要求经济补偿吗？

如果用人单位单方面降薪且未与员工协商一致，员工因此提出辞职，可以主张经济补偿。经济补偿的支付需符合法定条件，如单位存在违约行为。

建议员工在辞职前保留相关证据，如劳动合同、工资单和降薪通知。可先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼维权。