【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。
建议员工保留劳动合同、工资单、考勤记录等证据,及时与公司沟通。若沟通无效,应尽快启动法律程序维权。