用工单位频繁变更派遣员工岗位，员工可以拒绝并解除合同吗？

用工单位变更岗位需符合法律规定和合同约定，若员工认为不合理，可向派遣公司提出异议。

如岗位调整明显不合理或损害员工权益，员工可与派遣公司协商解除合同，或通过法律途径维权。