劳动纠纷中，公司拖欠工资是否构成刑事犯罪？

一般情况下，拖欠工资属于民事纠纷，但如果情节严重，可能涉及拒不支付劳动报酬罪。

建议先向劳动监察部门投诉，若对方恶意拖欠且数额巨大，可考虑提起刑事附带民事诉讼。