公司说业绩不好要裁员，但没给任何证据，这样合法吗？

公司辞退员工需有合法理由并提供相关依据，仅以业绩不佳为由且无证据支持，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工保留工作记录和沟通证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。