单位强制加班且不给补偿，是否构成刑事犯罪？

强制加班不支付补偿一般属于民事或行政违法，不构成刑事犯罪，除非涉及严重人身伤害或强迫劳动。

若单位存在强迫劳动等严重违法行为，可向公安机关报案，由司法机关依法调查处理。