员工因身体原因无法适应新岗位，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工无法适应新岗位而解除合同，除非员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍无法胜任。

建议公司先尝试提供培训或合理调岗，若仍无法胜任，应依法履行解除程序并支付经济补偿。