【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的行为属于职务行为,公司可能需要承担合同违约的民事责任。
公司应审查合同条款,明确员工权限,并在发生问题后及时与对方协商补救措施。