并购后员工的劳动关系转移是否需要支付违约金？

2小时前来自南京的网友 137****5083

报告编码：NO.20260506*****

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劳动关系转移本身不构成违约，除非员工与原公司之间有特别约定，否则无需支付违约金。

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员工应与原公司确认是否存在相关违约条款，并在转移前与新公司沟通劳动关系处理细节。

回复时间：1小时前

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