离职后履行了竞业限制，当初没约定补偿该怎么要钱？

你索要补偿的诉求是合法有据的，我国劳动争议司法解释明确支持未约定补偿但履行竞业限制义务的劳动者主张经济补偿，未提前约定不影响你的合法权利。

你可以要求用人单位按照你离职前十二个月平均工资的30%按月支付补偿，如果这个标准低于当地最低工资标准，你可以要求按当地最低工资标准支付，协商不成直接走仲裁流程即可。