企业能否因经营困难单方面降低员工福利？

企业因经营困难调整员工福利，需与员工协商并达成一致，否则可能违反相关法律规定。

建议企业通过合法程序与员工沟通，说明调整原因，并尽量寻求双方都能接受的解决方案。