孕妇在怀孕期间因劳动权益问题与单位发生冲突，是否会被追究扰乱公共秩序责任？

劳动权益冲突若被认定为扰乱公共秩序，孕妇身份可能在处理中被作为减轻情节。

建议孕妇通过合法渠道如劳动仲裁或法律援助解决冲突，避免采取激烈行为。