降职后工资减少，公司是否可以以此为由解除合同？

公司不能仅因员工不同意降职降薪而单方面解除合同，否则可能构成违法解除。

如公司违法解除合同，您可以要求继续履行合同或主张赔偿金，建议及时收集证据维权。