员工遵守了竞业限制，没约定补偿能要多少补偿？

劳动者按法定标准主张补偿金额的诉求是合法的，法律已经明确规定了未约定补偿时的计算标准，只要劳动者实际履行了义务，就可以按标准主张。

通常你可以主张的标准是你离职前十二个月平均工资的30%，如果这个标准低于你工作所在地的最低工资标准，就按当地最低工资标准计算，部分地区有地方特殊标准的，优先适用地方标准。