公司能否因员工假释记录而解除劳动合同？

公司不能仅因员工假释记录而单方面解除劳动合同，除非该记录直接影响到岗位职责或公司合规要求。

若员工假释期间表现良好，且岗位无特殊限制，公司应依法保障其劳动权益。