怀孕女员工被公司劝退，如何维权？

1小时前来自成都的网友 188****8538

诊断报告

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷专业顾问

劝退本质上是变相辞退，若无正当理由，员工有权要求继续履行合同或赔偿。

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劳动纠纷资深法务

收集相关证据，如劝退谈话记录、邮件等，向劳动监察部门或法院提起诉讼。

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