劳动纠纷中，员工因涉嫌刑事犯罪被拘留，公司能否解除劳动合同？

员工因涉嫌刑事犯罪被拘留，公司可以依据法律规定中止劳动合同，但解除合同需符合法定条件，如被追究刑事责任且不符合继续用工的情形。

建议公司在处理此类问题时，保留书面证据并咨询专业律师，确保解除程序合法合规，避免后续争议。