员工自愿同意单位的逆向派遣安排，这种劳动关系合法吗？

就算员工口头或者书面同意了逆向派遣，也改变不了逆向派遣本身违法的性质，因为逆向派遣本质是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，就算员工同意，这类约定也会因为违反法律强制性规定被认定为无效。

如果后续发生劳动纠纷，你仍然可以主张自己实际和原单位存在劳动关系，要求原单位承担对应责任，只需要提供你一直在原单位工作的证据即可，不需要因为签了派遣合同就放弃维权。