员工离职后泄露商业秘密，企业如何维权？

企业可依据保密协议和相关法律规定，向法院提起诉讼，要求停止侵权行为并赔偿损失。

建议在员工入职时签署保密协议，离职时进行信息交接审查，并保留相关证据以备维权。