劳动合同中约定的试用期是否可以随意解除？

试用期解除需有正当理由，如不符合录用条件，且应提供相应证据。否则，用人单位单方面解除可能构成违法。

劳动者如认为试用期解除不合法，可要求用人单位出具书面说明，并保留相关证据，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。