怀孕女员工被辞退，公司是否需要赔偿？

2小时前来自重庆的网友 189****4561

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷资深法务

若公司以怀孕为由违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或获得相应的经济赔偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

建议尽快收集证据，如辞退通知、工作记录等，并向劳动仲裁委员会提出申请。

回复时间：1小时前

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