员工拒绝调岗后公司停薪，是否构成违法解除劳动合同？

停薪不等于解除劳动合同，但若公司以此为由解除合同，需符合法定解除条件，否则违法。

员工应确认公司是否出具解除通知，并收集证据，必要时通过法律途径确认解除行为是否合法。