员工被无故辞退，如何收集证据维权？

被无故辞退时，应保留辞退通知、工资支付记录、考勤记录等书面或电子证据，以证明劳动关系和辞退行为的存在。

建议尽快与单位沟通了解辞退原因，同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。