【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以依法主张未签合同期间的双倍工资,以及要求公司补签书面劳动合同。
建议员工及时与公司沟通,要求签订合同,并留存相关证据,如工资支付记录、工作安排等。