派遣员工在工作中受伤后被辞退，如何维权？

因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或获得经济赔偿。

建议收集辞退通知、工伤记录和工作表现材料，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。