被公司无故辞退，但没有书面通知，如何维权？

口头辞退同样可能构成违法解除劳动合同。可以通过录音、邮件、聊天记录等方式收集证据，证明辞退事实。

建议尽快向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金并恢复劳动关系。