公司并购后，原员工的劳动合同是否自动解除？

公司并购后，原劳动合同通常不会自动解除，而是由并购后的公司继续履行。但若并购导致原岗位消失或调整，需依法与员工协商变更或解除合同。

建议并购方提前与员工沟通，明确劳动合同的处理方式。如需解除合同，应依法支付经济补偿，并妥善处理员工安置问题。