劳动合同未写明工资支付方式，是否可以申请仲裁？

工资支付方式未写明并不影响劳动合同的效力，但劳动者可申请仲裁要求明确支付方式。仲裁机构会根据实际情况和法律规定作出裁决。

建议劳动者在入职时与用人单位确认工资支付方式，并保留相关证据。若用人单位拒绝明确，可向劳动仲裁机构提出申请，维护自身权益。