【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未履行康复支持义务属于违约行为,员工可依法主张相关赔偿作为债权。
建议通过劳动仲裁或诉讼方式追偿,同时保留所有沟通记录作为证据。