单位突然裁员，没有提前通知，我该怎么办？

单位在没有提前通知的情况下裁员，可能违反了劳动法相关规定，员工有权要求赔偿。

建议保留相关证据，如劳动合同和工作记录，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。