公司上市前裁员是否合法？需要注意哪些问题？

裁员需符合法定条件，如经营困难或结构调整，并依法履行提前通知、支付经济补偿等义务，否则可能引发劳动纠纷。

建议制定详细的裁员方案，保留相关证据，并优先与员工协商解除合同，以降低法律风险。