员工违反竞业限制协议，用工单位如何维权？

用工单位可通过劳动仲裁或法院起诉，要求员工停止违约行为并赔偿相关损失。

维权前应收集员工违反协议的证据，如工作记录、竞业单位证明等，以提高胜诉可能性。