【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工受法律保护,公司不得因怀孕原因单方面解除劳动合同。
如公司违法辞退,员工可向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁要求赔偿。