【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理或未经协商的强制调岗。公司若无正当理由,不得单方面变更劳动合同内容。
建议员工书面表达拒绝意见,并收集证据。如公司因此扣减工资或解除劳动合同,可依法维权。