【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工需收集辞退通知、医疗记录、工资发放情况等证据,以证明公司在工伤期间违法解除合同。
建议通过录音、邮件、书面文件等方式保留证据,便于后续维权使用。