劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被逮捕，公司能否解除劳动合同？

员工被逮捕后，公司可以依据相关法律规定暂停劳动合同的履行，但不能直接解除合同。

建议公司保留员工职位，并在刑事程序结束后根据司法结果决定是否恢复劳动关系。