用人单位拖欠工资，员工能否申请刑事立案？

用人单位拖欠工资一般属于劳动仲裁或民事诉讼范围，不直接构成刑事犯罪。

员工可先向劳动监察部门投诉，若用人单位恶意欠薪且情节严重，可能涉及刑事责任。